沃乐的价值观
持续发展，为股东提供可观的回报。
严格遵循正直、诚实的商业操守。
以卓越的品质、价值和服务满足客户的需求。
尊重社会和自然环境。
尊重员工价值，发挥其潜力和引以为荣的企业。
成为备受尊崇的企业楷模。
沃乐的企业使命
成为最具创意的企业，并在所服务的市场里成为备受推崇的品牌商。
沃乐的人力资源
员工是沃乐最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：
尊重员工的个人尊严和价值
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。
鼓励员工的创造力和主动性
公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。
激发员工的个人潜力
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。
提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。
